Kapazitäten vorausschauend planen und steuern

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie Sie in Krisen sicher­stellen können, dass teure Investitionen ausge­lastet sind und Mit­arbeiter nicht in Kurz­arbeit geschickt oder ent­lassen werden müssen? Haben Sie eine be­friedi­gende Ant­wort ge­fun­den? Nein, viel­leicht helfen Ihnen meine Über­legungen.

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Unternehmensstrategie

Der Begriff „Strategie“ bedeutet land­läufig Taktik, Kampf­­planung, Kriegs­kunst u. ä. Wir sehen ihn des­halb eher im mili­tärischen und poli­tischen Be­reich ange­siedelt, als in der Unter­­nehmens­­führung und -ent­wicklung.

Dabei ist Strategie nichts anderes, als ein genauer Plan zur Erreichung eines konkreten Zieles, unter Berück­sichtigung möglicher Ein­flüsse und Reaktionen des Um­feldes.

Die meisten Unter­nehmen bejahen grund­­sätzlich die Strategie­­planung, wenden sie in der Praxis aber eher selten an. Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt: „Warum ist das so?“ Muss man daraus den Um­kehr­­schluss ziehen, dass Unter­­nehmen, die keine Strategie ent­wickeln, keine Ziele haben?

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